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横柄な人の心理・特徴・弱点を解説!横柄な人には惨めな末路が待っている

横柄な人の弱点をつく女性

あなたの職場には横柄な人がいませんか?

毎日のように横柄な態度をとられると、ストレスがたまったり怖くて仕事どころじゃなくなりますよね。

「どうにか弱点をつかんで黙らせてやりたい」と思う事もあるでしょう。

だって、横柄な人が自由気ままに振る舞って、大人しくしているあなたが馬鹿を見るなんて許せないですもんね。

でも安心してください。

横柄な人には惨めな末路が待っているんです。

本記事では、そんな横柄な人の心理や特徴、弱点を解説していきます。

これを読むことで、ストレスでしめつけられた心がスッと軽くなりますよ!

 

横柄な人の特徴を知って見極めよう

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まずは横柄な人の特徴を知っておきましょう。

そうすることで要注意人物を見極めることができますよ。

あなたの職場にいる人と照らし合わせてみましょう。

 

自己中心的

横柄な人というのは自分が世界の中心だと思っています。

正当性や論理的な根拠があるかどうかにかかわらず、絶対に自分が最も正しいと考えるんですね。

そのため自分の仕事のやり方や考え方は決して曲げることなく、周囲の人たちにまで同じものを強要してきます。

 

反省心がない

職場で何かトラブルが起きたり仕事のミスをしても、横柄な人は反省をしません。

自分にとって都合が悪い出来事があると、

「自分が間違っているはずない」
「ミスやトラブルは周りのせいに決まっている」

と考えるため、自分の仕事について振り返ることをしないんですね。

 

上から目線

横柄な人は、たいてい他人を見下しており、上から目線で発言することが非常に多いです。

これはプライドが高いことが原因といえます。

そのため他人より自分のほうが不利な立場にあることを認めることができず、負けず嫌いで必要以上に敵対心をいだく傾向があります。

 

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虚栄心が強い

横柄な人の特徴として、虚栄心の強さが挙げられます。

本当は自分に自信がなく、中身がスカスカなことを隠して自分を大きく見せるために見栄を張りがち。

嘘をついたり無理をしてでも他人より優れた存在なのだとアピールしないと気が済まないんですね。

 

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威勢がいい

無駄に威勢がいいのも、横柄な人の特徴のひとつです。

自分は仕事ができる人間なんだと言わんばかりに威張りまくっていますが、実際には実力が伴っていないことが多く、周りは尻拭いをさせられてしまいます。

勢いばかりで結果を残していない人には要注意です。

 

他人の話を聞かない

横柄な人は、基本的に他人の話を聞こうとしません。

せっかく相手がアドバイスや大切な話をしてくれても、右から左へと聞き流してしまいます。

自分が一番正しくて自分の力だけで何でも出来ると思っているため、他人の意見を受け入れる気がないんですね。

自分の話だけ盛り上がって、他人の話になると急に生返事になったり話をすり替えたりする人物には注意しましょう。

 

感謝や謝罪をしない

仕事を手伝ってもらった時やフォローしてもらった時、ミスやトラブルの原因となった時などにも、横柄な人は感謝や謝罪をしません。

これは、「手伝ってもらって当然」「自分は悪くない」という考えが根本にあるからです。

にもかかわらず、自分が協力したり迷惑をかけられた場合には、相手に対して感謝や謝罪を要求します。

 

思いやりがない

横柄な人は、自分以外の誰かに対して配慮できないといった特徴があります。

相手の気持ちを思いやることができないので、思ったことをすぐ口に出したり後先を考えずに行動しがち。

「周りがどう感じるか」を考えずに「自分がどう思ったか」だけしか頭になく、他人に迷惑をかけたり嫌な想いをさせたことに気付きもしません。

そのため協調性がなく職場でも浮いた存在になりやすいです。

 

責任感がない

仕事をしていくなかで責任逃れや責任をなすりつけるのも、横柄な人の特徴といえます。

口先だけは偉そうなことを言ったり威勢がいいですが、いざミスやトラブルが起こると、すぐに知らんふりをしたり誰かのせいにして責任を取ろうとしません。

職場では周囲がその責任を取らされることも多いため大変迷惑ですよね。

 

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細かい指摘が多い

横柄な人は、自分に対して甘いくせに他人には細かい指摘ばかりをします。

仕事への影響があまりない事や、ちょっとしたミスでもしつこく指摘して圧力をかけるんです。

そのくせ自分が指摘をされると不機嫌になったり逆ギレしたりします。

 

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口が悪い

横柄な人の多くは、口が悪いという特徴がみられます。

職場だろうと関係なく汚い言葉を遣ったり、失礼な発言や悪口を言うことにためらいがありません。

そして自分の口が悪いという自覚がないため、周りを不快にしたり傷付けていることに気付きもしないんです。

 

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横柄な人の意外な心理を理解しよう

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特徴を知って職場の要注意人物を見極めることができたら、次は横柄な人の心理を理解しておきましょう。

その心理が分かれば、対応するときのコツがつかみやすくなりますよ。

 

劣等感を持っている

意外に思うかもしれませんが、じつは横柄な人は自分に自信がなくて劣等感を持っています。

「自分のコンプレックスを隠したい」
「ミスや欠点を指摘されたくない」
「見下されるのが怖い」

といった心理の裏返しとして、横柄な態度をとって周りを牽制しているんです。

 

相手を思い通りに動かしたい

横柄な人は、自分にとって都合よく周りが動いてくれないと気が済まないため、相手を思い通りに動かすために横柄な態度を取ります。

とくに自分より立場の低い相手に対して、圧力をかけて従わせようとする傾向が強いです。

客観的に見れば明らかにパワハラであるような行為でも、「自分は指導・教育をしているだけ」と考えます。

 

他人を信頼できない

横柄な人は他人を信頼できないことから、つい敵意をむき出しにした態度を取ってしまいます。

自分に自信が持てないだけでなく、他人のことも信用することができないんです。

心を許せる相手や頼れる味方がいないと感じている孤独な人間であるといえます。

 

承認欲求が強い

「認めてほしい」「褒めてほしい」という欲求が強いのも、横柄な人の心理のひとつです。

横柄な態度をとって自分を大きく見せることで優れた人間だとアピールし、従わせた人から認められたと思い込んで気持ちよくなりたいんですね。

その根本には甘えがあり、どんな態度をとっても心のどこかで「こんなに頑張っているんだから許してもらえるだろう」と思っています。

 

コミュニケーションの取り方が分からない

横柄な人は他人とのコミュニケーションの取り方が分からず、結果的に横柄な態度を取ってしまう場合もあります。

「どういった発言や行動が相手に不快感を与えてしまうのか」という、普通なら感覚的に分かるようなことが理解できていません。

そのため、そもそも自分が横柄な態度をとっているという自覚が持てないんです。

 

イライラを発散したい

誰もが抱えるストレスですが、横柄な人は自分がイライラしたとき他人に攻撃的な態度をとることで発散しようとします。

他人のストレスについては考えることができず、自分の感情だけを優先しています。

理性的な判断ができない人であるといえます。

 

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横柄な人の知られざる弱点とは

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ここまで横柄な人の心理や特徴について解説してきました。

このような横柄な人と毎日のように同じ空間にいるのは、ストレスが溜まりますよね。

「弱点を知ってギャフンと言わせたい!」と思うのも当然です。

限界を感じている人は、以下の内容を参考にしてみてくださいね。

 

横柄な人には孤独が待ち受けている

雰囲気を悪くしたり周囲を不快にさせるような人がふんぞり返っていると、正直なところ納得いかないですよね。

そんな横柄な人が、どのような末路をたどるのか気になりませんか?

ぱっと見では偉そうに有利な立場で過ごしているように感じるかもしれませんね。

でも実は、横柄な態度をとる人は、のちのち必ず孤独になるんです。

なぜなら、圧力をかけて人の上に立った気になっていても、それは表面上の浅い人間関係に過ぎないからです。

従わせているように見える人々も、本音では

  • 怒らせると面倒だから
  • 怖くて仕方なく
  • 仕事と割り切って我慢

こういった理由でしぶしぶ付き合っているだけなんですよね。

つまり、みんな横柄な人には内心では嫌気がさしています。

そして最初は耐えている人たちも、いずれ我慢の限界を感じて横柄な人から離れていきます。

そうなると、横柄な人は誰からも協力してもらえなくなったり気を遣ってもらえなくなって、人間関係から孤立することになります。

仕事というのは決して一人だけでは全部できません。

だから支え合うために会社という組織があるんです。

そのため孤立した横柄な人は、満足いく仕事ができず必ず落ちこぼれていきます。

自分で自分の首を絞めているようなものですよね。

 

横柄な人の弱点は放置されること

横柄な人はあなたがわざわざ特別なことをしなくても、いずれ孤立して勝手に自滅していきます。

一緒の職場で働いていると怒りが込み上げてくることもありますよね。

しかし、実際におとしめようとする行為は、あなたにとって損でしかありません。

時間とエネルギーを無駄にするばかりか、横柄な人は自分が正義だと思っているので逆ギレして事態が悪化する可能性さえあります。

場合によっては、仕返しをしたあなたが周囲の信頼を失い、横柄な人が同情されるケースも有り得るんです。

嫌な相手のために、そんなリスクは背負いたくないですよね。

横柄な態度をとっている人がいたら戦おうとせずに、

「あぁ、また自分から信頼を失っているよ」
「どんどん嫌われているのに分からない人だな」

と心の中で見下してあげましょう。

放置することで勝手に孤立して自滅する末路を待っているのが一番なんです。

 

転職でギャフンと言わせよう!

そして、あなた自身はそんな横柄な人と一緒に働いてストレスを溜めつづける日々から抜け出してしまいましょう。

転職をすれば横柄な人から離れて平穏になれるだけでなく、より良い環境でのびのびと働いている姿を見せれば、直接あなたが懲らしめなくてもギャフンと言わせることができますよ!

今より待遇や人間関係のいい職場を探すのなら、まずは転職サイトに登録するのが賢い方法です。

もちろん今すぐ転職をする気がなくても誰でも簡単に無料で利用できます。

「もし今より良さそうな職場があったら転職しようかな」くらいの気軽さで登録していいんです。

あなた自身は自分らしくのびのびと仕事をしながら、横柄な人を悔しがらせることもできる。

そう考えるとワクワクしてきませんか?

そのためには行動しなくては何も始まりません。

現状を変えたければ、誰かを攻撃するのではなく、あなたの素晴らしい未来のために行動することが大切です。

 

まとめ

〈横柄な人の特徴〉

  • 自己中心的
  • 反省心がない
  • 上から目線
  • 虚栄心が強い
  • 威勢がいい
  • 他人の話を聞かない
  • 感謝や謝罪をしない
  • 思いやりがない
  • 責任感が無い
  • 細かい指摘が多い
  • 口が悪い

 

〈横柄な人の心理〉

  • 劣等感を持っている
  • 相手を思い通りに動かしたい
  • 他人を信頼できない
  • 承認欲求が強い
  • コミュニケーションの取り方が分からない
  • イライラを発散したい

 

〈横柄な人を黙らせるには〉

  • 放置していれば勝手に孤立して自滅する
  • 転職して悔しがらせよう

 

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