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弱気な男の働き方ブログ。

仕事を辞めたいのに言えない20代の悩みをたった1日で解決する方法

仕事辞めたいのに言えない…

「辞めさせていただきます!」って、言いたい気持ちはあってもなかなか言い出すことができませんよね。

上司が怖かったり、気まずかったり、転職に不安を感じていたり…。理由は人それぞれあると思います。

僕も3回の転職を経験してきたなかで、「辞めます」と伝えることは何よりハードルが高かったです。

そこで本記事では、以下の内容をまとめました。

  • 辞めたいのに言えない原因は?
  • 言えないまま仕事を続けるとどうなる?
  • 辞めたいと言えない時の解決法って?

モヤモヤしたまま働き続けている毎日から抜け出しましょう!

 

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仕事を辞めたいのに言えないのは「不安」を感じているから

仕事を辞めたいけど言えないでダラダラ続けてしまっている…。という人は、必ずどこかに不安を感じています。

不安の種となる原因は、以下で解説するように人それぞれです。

 

上司が怖い

仕事を辞めたいけど言えない原因で最も多いのは「上司が怖い」というものです。

そもそも辞めたい原因が上司にあるのに、その怖い上司に「辞めたい」なんて言えるわけありませんよね…。

退職を受け入れてもらえずパワハラがエスカレートするかもと思うと、不安になるのは当然です。

辞めたいと伝えたら、罵倒されたり脅されたり、暴力をふるわれた、なんて話も少なくありません。

 

嫌われたくない

職場の人たちに迷惑をかけたり嫌われるのが心配で、仕事を辞めたいと言えない場合もあります。

真面目で思いやりのある人ほど、こういった気持ちで仕事を続けてしまいがちです。

「自分が退職したら他の人たちの負担が増えてしまうのでは?」

「辞めたいと言ったら陰口や嫌がらせを受けるんじゃないか?」

仕事というのは自分一人の問題じゃないので、どうしても周囲の目が気になってしまいますよね。

 

辞めて後悔しないか

辞めたあとで後悔するかもしれない、という不安から一歩を踏み出せない人もいるでしょう。

嫌なことがあった瞬間や疲労がたまっている時には「こんな職場、辞めてやる!」と思うものです。

しかし冷静になった時などに「本当に辞めて後悔しないかな?」と迷ってしまうのは、よくある事ですよね。

実際、退職後や他の職場で働いてみて初めて、以前の職場がそう悪くない環境だったと感じる人もいるようです。(僕は辞めたこと自体を後悔したことは無いですが…)

こういった人は、退職を決断する前にできるだけの対策を取っておくことが重要になります。

関連記事:「仕事を辞めて後悔…」まだ間に合う転職の6つの極意

 

トラブルにならないか

自分が退職することでトラブルが発生し、何かしらの損害を被ってしまうんじゃないかと考えて、仕事を辞めたいことを言えない場合もあります。

  • 人手不足になって業務が回らなくなる
  • 自分の仕事を引き継げる人材がいない
  • 参加しているプロジェクトの失敗につながる
  • 取引先からクレームになる

このようなトラブルによって「損害賠償を請求されたらどうしよう」と不安になりますよね。

実際に「退職したら訴えるぞ」と脅されるケースもあるようです。

ただの脅し文句だとしても怖いですね…。

 

転職がうまくいくか

仕事を辞めたいのに言えない人には、転職がうまくいくかの不安もあります。

特にキャリアの浅い20代などは、

「今辞めて雇ってくれる会社があるのか?」

「自分のキャリアでは良い職場に転職できないのでは?」

「また次も自分に合わない職場だったらどうしよう」

といった不安によって迷いが生まれやすいんですよね。

しかし実は、早ければ早いほうが転職は圧倒的に有利なんです。

辞める前から転職活動をして、自分に合った職場を見つけておくことで不安が解消されますよ。

退職の意思を伝えるのは、転職先が決まった後でもまったく遅くありません。

関連記事:新卒が3ヶ月以内に退職したらその後どうなる?失敗しない転職の方法とは

 

確かに「辞めたい」と言うのは不安だけど、そのまま仕事を続けて本当にいいの?自分の意思を再確認してみよう。

 

辞めたい仕事を続けることは大きな損失

本当は辞めたい仕事をダラダラと続けてしまうことは、あなたにとって以下のようなデメリットばかりです。

 

ストレスが3倍になる

仕事を辞めたいのに言えないまま働いていると、通常よりも多大なストレスを感じることになります。

単純な仕事のストレスに加え、ブラックな環境に居続けるストレスや「こんな職場、早く辞めたい」「いつ、どうやって退職を伝えればいいんだろう」というモヤモヤまで重なっていくんです。

このままの状態が続くと、いずれ心や体を壊して仕事そのものができなくなってしまうかもしれません。

病気になって休職や退職をするくらいなら、健康なまま辞めて転職先で元気に働きたいですよね。

関連記事:仕事のことを考えると苦しい?心のSOSを見逃さないで!

 

成長できず収入の面でも損をする

辞めたいと思っている仕事を続けていても、やる気は出ないし成長することができません。

「どうせ、いつか辞めるし…」とだらだら働いていれば、キャリアアップもできず給料も上がりません。

たとえ頑張って働いたとしても、あなたの努力に見合った評価や待遇を受けられるとは限りませんよね。

「転職したら給料が下がるんじゃ?」と思うかもしれませんが、実際には転職した結果「ストレスは減ったのに年収が上がった!」「自分に合った職場で力を発揮できて成長した!」という人はとても多いんです。

もちろん、どこでもいいから転職すれば必ずキャリアや収入がアップするという事ではないので、しっかりと自分に合う仕事や職場を選ぶことが大切になります。

自分に合う職場の探し方はこちらの『強み弱みを自己分析できる人になって転職を有利に進める方法』を参考にしてください。

 

自分らしく働くチャンスを逃さないで

何よりも大事なのは「あなたが自分らしく働くこと」です。

辞めたいのに言えないということは、その機会を損失してるのと同じですよね。

今のように嫌々ながらのネガティブな働き方をいつまで続けますか?

明るく前向きに働くチャンスを逃してはいけません。

転職は遅くなればなるほど不利になっていきます。

希望の転職を実現させるためには今こそ決断する勇気が必要ですよ。

 

「わかってるけど、どうしても言えない…」という人は、次に紹介する方法で解決することができるよ。

 

仕事を辞めたいと言えない20代の悩みはたった1日で解決できる!

どうしても仕事を辞めたいと言えない人は、退職代行サービスを利用することをおすすめします。

できれば自分で退職の意思を伝えたほうが良いですが、そのせいで大きなストレスを感じたりトラブルになったら元も子もありません。

誰にでも退職の自由が保障されているとはいえ、上司からの圧力によって辞めさせてもらえなかったり「訴える」などと脅される場合さえあるのが事実です。

あなたの身を守るためにも、さまざまな退職のケースに通じている専門家に任せることで安心できますよ。

 

退職代行とは?

「退職を申し出たけど受け入れてもらえなかった」

「辞めたいけど言い出せない」

などの理由で『退職の意思があるのに退職できない状況』にある人のために、弁護士や業者から代わりに会社へ退職の意思を伝えてもらえるサービスです。

料金の相場は3~5万円ほどになります。

退職って少なからず職場の人たちに「迷惑をかけるんじゃないか」「悪口や嫌がらせを受けたらどうしよう」といった心配があって言いづらいですよね。

またブラック企業だと「引き留められて退職させてもらえない」「退職したら損害賠償を請求すると脅された」などの最悪なケースも少なくありません。

しかし、『退職の自由』というのは法律でも認められている、すべての労働者に保障された権利です。

そのため、あなた一人では難しく感じられたとしても、専門のプロに任せることでハードルが下がってスムーズな円満退職を実現できます。

安心して任せられる退職代行サービスはこちらになります。

 

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退職代行を利用するには?

ここで紹介した退職代行は実績と信頼性のあるサービスだけになっているため、どこも同じような流れになっています。

  1. 電話やメールなどで退職代行のお問い合わせ
  2. 無料で相談、打ち合わせをする
  3. 代行費用を振込
  4. 希望日時に会社へ退職の意思を伝えてくれる(即日も可)
  5. 退職完了の報告を受ける

退職代行サービスは最初から最後まで、面談などは必要なくスマホのやりとりだけで完結することができます。

職場に行って気まずい思いをしたり、嫌いな上司と顔を合わせる必要もありません。

悩んでいたことが嘘のように簡単ですね…!

お問い合わせをしても相談は無料なので、やり取りをしてみて代行の必要性がないと感じたり納得できない事があれば、もちろん依頼しなくても大丈夫です。

最近は色々なメディアに取り上げられていることもあって、20~30代の若い層の間でとてもよく利用されています。

自分だけで退職できる人にとっては不要な出費ですが、ストレスなく無事に退職できるメリットを考えたら、仕事を辞めたいのに言えない人には強い味方ですよね。

スムーズで円満な退職を実現して、前向きに働くための一歩を踏み出してくださいね。

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